Directeur Général des Services H/F - Communaute de Communes Ocean Marais de m

La Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
(Sur le littoral vendéen, 5 communes, 20 000 habitants)

Une gouvernance à taille humaine, au service d'un territoire littoral attractif
Recrute un(e) Directeur Général des Services - H/F

Par voie statutaire ou contractuelle
Catégorie A - emploi fonctionnel de Directeur Général des Services

Pourquoi rejoindre notre intercommunalité ?
- Vous rejoignez une intercommunalité de projet, composée de 5 communes et de 20 000 habitants, engagée au service de ses communes membres, de ses habitants, de ses acteurs économiques et de ses visiteurs.
- Vous évoluerez au sein d'un collectif de travail où la proximité, la coopération et la confiance contribuent à un environnement collaboratif, favorisant l'engagement, l'autonomie et le développement des compétences.

Sous l'autorité directe du Président de la Communauté de Communes, en lien étroit avec les Vice-Présidents, le Bureau communautaire, le Conseil communautaire et les maires des communes membres, vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques
Collaborateur direct de l'exécutif communautaire, vous conseillez les élus, éclairez la décision, préparez les arbitrages et veillez à leur traduction opérationnelle dans l'administration. Vous accompagnez la conduite du projet de territoire et veillez à la cohérence entre les orientations politiques, les besoins des communes et l'action de l'administration.
Dans une organisation s'appuyant sur un DGA Performance chargé du pilotage et de la coordination opérationnelle, vous assurez la cohérence et l'articulation de l'action de la direction générale.
Vous êtes également un interlocuteur privilégié des communes membres et des partenaires institutionnels et contribuez à développer une gouvernance de proximité
Missions
- Conseil stratégique et appui aux élus :
o Conseiller le Président, les Vice-Présidents et les élus communautaires dans la définition des orientations stratégiques et la conduite du projet de territoire ;
o Recueillir, analyser et mettre en perspective les besoins exprimés par les communes membres et le territoire ;
o Piloter la déclinaison administrative et opérationnelle du projet de territoire et en assurer le suivi auprès de l'exécutif ;
o Apporter une expertise administrative, juridique et financière afin d'éclairer la décision publique
o Préparer les arbitrages de l'exécutif et assurer le suivi des décisions du Conseil et du Bureau communautaire ;
o Assurer une veille stratégique, réglementaire et institutionnelle.

- Responsabilité générale de l'administration
o Assurer la responsabilité générale des services et garantir la cohérence de l'action administrative avec les orientations de l'exécutif ;
o Animer la direction générale et assurer l'articulation avec le DGA Performance en charge du pilotage et de la coordination opérationnelle ;
o Garantir la continuité, la qualité et l'efficience du service public intercommunal ;
o Veiller à la bonne circulation de l'information entre élus, communes, direction générale et services ;
o Accompagner les évolutions de l'administration en cohérence avec les orientations de l'exécutif.

- Pilotage financier, juridique et sécurisation de l'action publique :
o Superviser la préparation et l'exécution budgétaires, le suivi financier et la prospective, en veillant à la préservation des équilibres financiers de la Communauté de Communes ;
o Piloter la recherche d'optimisation des ressources et accompagner l'exécutif dans ses arbitrages financiers ;
o Garantir la sécurité juridique des actes, procédures, contrats, marchés publics et décisions communautaires ;
o Assurer la maîtrise des risques administratifs, financiers et juridiques liés aux projets communautaires, aux compétences exercées et au fonctionnement de l'EPCI ;
o Mettre en place et suivre des outils de pilotage, de contrôle interne et de prospec

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Gestion des ressources humaines
• Conduite de projet
• Contrôle interne
• Management d'équipe
• Leadership