Conseiller de Vente Prêt à Porter H/F - Blackstore.

Rejoindre BLACKSTORE, c'est faire partie d'une équipe unique et audacieuse à l'image de notre enseigne.
Nous vous proposons une expérience inspirante :
- Une enseigne en pleine expansion,
- Une ambiance de travail dynamique et stylée,
- Des opportunités dans un réseau coopératif fort,
- Des avantages tels que : tickets restaurants, mutuelle, réductions en magasin.

Basé à La Roche-sur-Yon, notre groupe familial rassemble aujourd'hui 9 magasins Blackstore, 19 Intersport et 3 Intersport Outlet.

Notre force ?
Un ancrage local fort, des équipes engagées, et une passion commune : rendre le sport accessible à tous.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Conseiller(ère) de vente pour le magasin BLACKSTORE de Challans.

Le poste ?

• CDD

• 35H

• A pourvoir à partir du 16 novembre pour une durée de 2 mois

• Fourchette de rémunération : 1867,02€ bruts mensuels

Votre talent et votre motivation vous permettront :

• D'assurer l'accueil et la qualité du service par votre sourire, dynamisme et proximité
• De diagnostiquer les besoins des clients, les aider dans leur choix
• De mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) par un merchandising attirant et séducteur.
• De veiller à la bonne tenue du magasin et de lutter contre la démarque
• De participer à la préparation d'opérations commerciales et aux réimplantations
• D'assurer le passage en caisse et développer la fidélité
• De contribuer de manière personnelle aux performances et à la bonne entente de la Team de Challans.

Profil recherchéNous recherchons avant tout une personnalité souriante, disponible, diplomate et respectueuse afin de garantir l'équilibre de la caisse et le meilleur accueil pour notre clientèle.

Votre sens du service et votre esprit d'équipe seront indispensables à votre bonne réussite sur ce poste. Vous n'hésiterez pas à communiquer et partager votre énergie et votre enthousiasme au reste de l'équipe.

Vous justifiez d'une expérience similaire, idéalement acquise au sein d'une enseigne de distribution où la satisfaction client est une priorité.

Le groupe HFV s'engage à appliquer un processus de recrutement équitable et transparent. Toutes les candidatures sont examinées de manière objective, sans discrimination d'âge, de genre, d'origine, de situation personnelle, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi, afin de garantir l'égalité des chances et l'inclusion de tous les candidats.

• Merchandising
• Bonne tenue de l'espace de vente
• Dynamisme
• Analyse des besoins client
• Médiation