Coordinateur de Parcours H/F - Association Handi-Espoir

Handi-Espoir recrute ! Association engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, Handi-Espoir développe des réponses innovantes favorisant l'autodétermination, l'inclusion et la fluidité des parcours de vie. Afin de renforcer notre expertise territoriale, nous recrutons un(e) : Coordinateur(trice) de Parcours. Missions principales :-Sous l'autorité de la Directrice Générale, vous accompagnez les établissements et services de l'association dans la recherche de solutions adaptées aux besoins des personnes accompagnées-Véritable personne ressource, vous facilitez les parcours, développez les partenariats et coordonnez les situations complexes nécessitant la mobilisation de plusieurs acteurs. Vous contribuez également au développement de nouvelles réponses sur le territoireVos principales responsabilités :-Accompagner les établissements et services -Soutenir les équipes dans la recherche de solutions adaptées. -Apporter un regard transversal sur les parcours. -Favoriser les coopérations entre établissements, services et partenaires extérieurs. -Participer aux réflexions stratégiques relatives aux parcours. -Promouvoir l'autodétermination des personnes accompagnées. -Contribuer au développement et à la visibilité de l'offre d'hébergement temporaire de l'association. Coordonner les parcours complexes :-Analyser les situations nécessitant une évolution du parcours-Identifier les risques de rupture d'accompagnement-Rencontrer les personnes accompagnées et leurs proches lorsque nécessaire-Mobiliser les partenaires adaptés aux besoins identifiés-Construire et coordonner des réponses personnalisées-Assurer le suivi du parcours jusqu'à la stabilisation de la situation-Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction-Développer le réseau partenarial -Développer les partenariats sanitaires, sociaux, médico-sociaux et associatifs-Travailler particulièrement les liens avec le secteur enfance afin d'anticiper les transitions de parcours-Assurer une veille active sur les dispositifs et solutions du territoire-Participer aux dynamiques territoriales et réseaux professionnels-Être identifié comme interlocuteur ressource auprès des partenaires-Participer au développement de l'offre -Contribuer aux projets de transformation de l'offre-Participer à la rédaction d'appels à projets ou d'appels à manifestation d'intérêt-Être force de proposition dans l'évolution des accompagnements et services-Participer aux instances et à l'amélioration continue -Participer aux commissions d'admission -Contribuer aux démarches qualité et d'amélioration continue -Identifier les besoins émergents du territoire-Participer aux bilans d'activité et aux groupes de travail associatifsProfil recherché :-Expérience significative dans le secteur médico-social.-Expérience en coordination de parcours, développement partenarial ou conduite de projets appréciée.-Bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux et des politiques publiques.-Permis B indispensable.

Experience: 12 MoisCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Amélioration continue
• Conduite de projet
• Autonomie
• Pro-activité
• Contrôle qualité
• Force de proposition
• Empathie