Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Cc Challans-Gois Communaute

Située au nord-ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes et à 30 minutes du littoral vendéen, Challans Gois Communauté regroupe 11 communes et constitue un bassin de vie de plus de 52 000 habitants.

La collectivité s'organise autour de 6 pôles regroupant environ 150 agents, auxquels s'ajoutent les effectifs relevant d'un SPIC (Service Public industriel et Commercial), nécessitant une gestion RH adaptée à des statuts et environnements variés.À la suite de la mutation d'un agent, le service des ressources humaines recrute un gestionnaire des ressources humaines.

Engagé depuis 3 ans dans un process de structuration et d'optimisation de ses process internes, le service s'appuie sur des outils digitaux performants, notamment un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) permettant la gestion dématérialisée des données du personnel, ainsi qu'un coffre-fort numérique garantissant la sécurisation et l'accessibilité des documents administratifs des collaborateurs.

Au sein d'une collectivité en développement, vous intégrerez une équipe dynamique, engagée dans l'amélioration continue des pratiques RH et dans l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Le/la gestionnaire Ressources Humaines intégrera une équipe composée de 3 agents à temps complet (dont le poste objet du recrutement) et d'une alternante. Sous l'autorité de la directrice du pôle ressources, il/elle assure la gestion d'un portefeuille d'agents de leur entrée au sein de la collectivité jusqu'à leur départ. A ce titre, il/elle prend en charge les actes de gestion administrative et statutaire, incluant notamment le recrutement, le suivi du temps de travail et l'ensemble du parcours de l'agent. Il/elle assure également le traitement de la paie jusqu'à son mandatement.

Sous l'autorité hiérarchique de la directrice du pôle ressources, le/la gestionnaire RH assure la gestion des ressources humaines pour l'ensemble des services de la Communauté de Communes, pour les missions suivantes :

* Gestion des Ressources Humaines
* Politique de recrutement et de mobilité externe et interne
* Suivi de la politique du temps de travail
* Politique de formations et de prévention
* Gestion de la paie et des rémunérations
* Relations sociales et communication

Pour plus de détails de l'offre, vous pouvez vous rendre sur notre site internet : https://www.challansgois.fr/ma-communaute-de-communes/offres-demploi/

Compétences : Niveau Bac à licence dans le domaine des ressources humaines.
Une expérience en collectivité territoriale, ainsi que la connaissance des logiciels RH et des procédures de paie, seraient un atout.
Lieu d'embauche : Communauté de communes Challans Gois - 16, rue du parc de Pont Habert à Sallertaine (85)
Contrat
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - cadres d'emplois des adjoint administratif territoriaux (catégorie C) ; rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire
Adhésion possible au CNAS (organisme national de prestations sociales), participation employeur à la prévoyance maintien de salaire et à la mutuelle santé
Temps plein (39h/hebdo) - Possibilité de télétravail
Permis B exigé

Candidature : au plus tard le 4 juillet 2026

o CV + lettre de motivation
o Dernier arrêté de situation administrative
o 3 derniers entretiens professionnels
o Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire

En précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Monsieur le Président
o Par courriel de préférence : ****@****.**
o Par courrier : Challans Gois Communauté - 16 rue du Parc de Pont-Habert - CS 50337 - 85 300 SALLERTAINE

Renseignements auprès de la directrice du pôle Ressources Mme Frédérique CHARRIER - **.**.**.**.**

Date de prise de poste souhaitée : septembre 2026.

Experience: 12 Mois

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Sens du service public et de l'intérêt général,discrétion professionnelle,Connaissances RH (réglementation, statut...)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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