Cheffe - Chef Ouvrière - Ouvrier H/F - Morio Paysage

Vous êtes passionné par l'aménagement paysager et avez une solide expérience en création d'espaces extérieurs ? Rejoignez une petite entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire, sa bonne ambiance et son respect du métier.

Vos missions :

Réalisation de chantiers de création (terrasses, allées, plantations, maçonnerie paysagère, engazonnement, etc.)
Entretien ponctuel des espaces verts
Utilisation et entretien du matériel
Encadrement et transmission des savoirs aux jeunes en formation

Profil recherché :
Expérience confirmée en création paysagère exigée
Polyvalence, autonomie, sens de l'initiative
Esprit d'équipe et envie de transmettre

Les + de l'entreprise :
Vehicule de société attribué
Camion et matériel attitré
Panier repas
Heures supplémentaires payées
Ambiance conviviale et bienveillante
Une vision humaine du métier et de l'équipe

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques d'engazonnement,Lecture de plans et de schémas,Techniques de débroussaillage,Techniques de maçonnerie paysagère,Techniques de taille de végétaux,Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés),Utilisation d'outillage mécanique,Utilisation d'outils de taille,Tailler les arbres,Installer un système de récupération d'eau et d'irrigation,Planter un arbre, une plante, un végétal,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...),Respecter les normes de sécurité,Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).