Moniteur·trice Technique Electricité - Maintenance de Bâtiment H/F - 85

Présentation de la structure
La Maison Familiale Rurale (MFR) de Saint Gilles Croix de Vie est un établissement de formation par alternance qui accompagne des apprentis et des adultes en formation professionnelle. La MFR s'appuie sur une pédagogie de proximité, associant formation technique, accompagnement éducatif et suivi individualisé.
Rattachement hiérarchique
Le/la formateur(trice) est placé(e) sous l'autorité de l'équipe de direction.
Missions principales
1. Mission pédagogique - Formation technique
- Former des apprentis et des adultes aux techniques de maintenance et de second oeuvre du bâtiment :
- Notions de plaquisterie
- Électricité
- Plomberie
- Carrelage / faïence
- Peinture et revêtements muraux et de sol
- Concevoir et animer des séquences pédagogiques adaptées aux référentiels de formation
- Évaluer les compétences des apprenants
- Assurer le suivi individualisé des apprenants
- Participer aux relations avec les entreprises d'accueil
2. Mission éducative - Fonction globale MFR
- Participer pleinement à la fonction globale du moniteur en MFR (accompagnement pédagogique et éducatif)
- Contribuer à la vie résidentielle et à la dynamique éducative de l'établissement
- Travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique
- Participer aux réunions d'équipe et aux projets de la MFR
Compétences requises
Compétences techniques
- Maîtrise des techniques constructives du bâtiment (second oeuvre)
- Expérience significative sur chantier
- Capacité à transmettre des savoir-faire professionnels
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques (bureautique, logiciels métier)
Formation
- BTS souhaité (idéalement en électricité)
- Une expérience professionnelle solide dans le secteur peut compenser l'absence de diplôme spécifique
Qualités personnelles attendues
- Capacité d'anticipation et de planification des activités
- Aptitude au travail en équipe
- Bon relationnel et capacité à accompagner des publics jeunes et adultes
- Sens des responsabilités et de l'engagement éducatif
Conditions d'emploi
- CDI - Temps plein
- Statut cadre
- Rémunération selon la convention collective des MFR
- 5 semaines de congés payés
- 5 semaines de RTT
- Mutuelle d'entreprise
- Avantages CSE