Employe Administratif H/F - 85

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes :

Présente dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, nos établissements Croix-Rouge française mettent à votre service une offre de santé pluridisciplinaire et vous accompagnent tout au long de votre parcours de soins.

L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente plus de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans le champ du MCO (médecine chirurgie obstétrique), SMR (Soin Médicaux de réadaptation), HAD (hospitalisation à domicile), pédopsychiatrie et centres de santé.

Le CMPR du Clousis est un établissement de 100 lits (dont 6 lits unité EVC-EPR) et 12 places externes, spécialisé dans la prise en charge des affections locomoteur (60% des prises en charge), du système nerveux (AVC, SEP, Parkinson) (40% des prises en charge) et une unité est dédiée aux EVC-EPR. Nous bénéficions d'un plateau de rééducation de qualité (tapis de marche, réalité virtuelle, simulateur de conduite, gait trainer...) avec des salles de travail dédiées à la rééducation individuelle et collective et nous avons un bassin de balnéothérapie.Sous la responsabilité du Responsable administratif et financier, vous êtes en charge :

- d'assurer la facturation des séjours patients et des prestations annexes

- de télétransmettre à la CPAM les informations de séjour et avis d'admissions

- de traiter les rejets CPAM

- de réaliser le rapprochement bancaire (identifier et enregistrer les règlements)

- de suivre les impayés

- d'effectuer les relances

- de s'occuper de la gestion des litiges en lien avec le responsable administratif et financier et la direction

- d'être le relai du poste des admissions suivant les besoins de service

- d'assurer le relai du standard avant l'arrivée de l'hôtesse d'accueil ou en son absence.

Le poste est à pourvoir en CDD à temps partiel (28 heures par semaine) dès que possible pour une durée de 2 mois.

Vous bénéficierez d'une reprise d'ancienneté à 60% dans le même emploi.