Operateur en Confection H/F - 85

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité.

Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences sur tout le territoire national.

Aujourd'hui le Groupe Interaction compte 12 marques spécialisées pour être au plus proche des besoins de nos clients : Interaction Intérim, Thedra, Celtic Emploi, BBI, Interaction Sales et Marketing, Interaction Saison, Insideaction, Expert & Manager, BMC, Vhita, Sinademploi, Inovaction.

Notre Marque Interaction Intérim est spécialisée dans la délégation et le placement de profils chez nos clients. Nos agences généralistes agissent sur les domaines de l'industrie, la logistique, le tertiaire, le BTP, l'agroalimentaire, le transport, GMS...Votre agence INTERACTION de Challans recherche, pour l'un de ses clients basé sur le secteur de Challans, spécialisé dans l'assemblage de pièces en cuir :

- Des Opérateurs en confection H/F

Nous vous proposons une formation de 3 mois qui sera réalisée par l'école de formation L'ACADEMIE à compter du 22 Septembre 2025.
Vous serez formé(e) pour travailler en atelier dans des métiers de production et de précision sur des articles en cuir.

Vous aimez le travail de précision, vous possédez de bonnes habiletés manuelles et vous souhaitez vous investir sur un nouveau projet à long terme alors ce poste est pour vous.

Poste à pourvoir au mois de Septembre 2025 en CDD de 6 mois après la formation de 3 mois.
Temps plein : 8h - 12h45 / 13h30 à 16h45

Les candidats doivent être inscrits au préalable à France Travail : leur indemnisation pendant la formation est prise en charge par France Travail dans le cadre du dispositif de la POEI (les candidats doivent se rapprocher de leur conseiller pour connaitre les modalités de cette prise en charge) et une gratification complémentaire sera attribuée par l'entreprise selon le cas de chaque candidat.